– Sự thật về năng lượng, sóng và tần số, nền tảng cho tiềm năng của từng cá nhân được vận hành.

– Tâm trí: nguyên lý vận hành của tư duy nhận thức và tiềm thức. 

– Mô thức là gì? Sức mạnh và tiềm năng của mô thức chính là sức mạnh nội tâm và tiềm năng của từng cá nhân. 

– Mô thức điều khiển kết quả công việc và chất lượng sống của chúng ta ra sao? Thay đổi mô thức là khai phá tiềm năng cá nhân.

– Khám phá phong cách giao tiếp – Mô hình DISC.

– Khai thác và ứng dụng hiệu quả mô hình DISC trong làm việc nhóm và quản trị làm việc nhóm.

– Khai thác và ứng dụng hiệu quả DISC trong làm việc nhóm và quản trị làm việc nhóm trúc nhóm làm việc hiệu quả.

– Mô hình cửa sổ Johari.

– Các kĩ năng cốt yếu lãnh đạo làm việc nhóm hiệu quả: dẫn dắt, trao quyền và tin tưởng.

– Lập trình chương trình điều khiển tự động về làm việc nhóm và quản trị nhóm hiệu quả.

– Cơ chế vận hành tự động của hình ảnh nội tâm.

– Xây dựng hình ảnh nhà lãnh đạo hiệu quả.

– Cài đặt hình ảnh trên vào tiềm thức thành một mô thức mới.

– Hiểu căn nguyên của bản thân: “Tôi là ai?, Tôi là cái gì?”.

– Hiểu nguyên lý vận hành của tâm trí và thiết lập chương trình tự động hóa về làm việc nhóm và quản trị nhóm hiệu quả.

– Nắm bắt phong cách giao tiếp của nhau để làm việc nhóm tốt nhất.

– Nắm bắt và thể hiện các kĩ năng lãnh đạo đội nhóm: phản hồi, dẫn dắt, trao quyền và tin tưởng.