Kết quả
Biết và làm, thay đổi kết quả
– Giải thích cách thiết lập và đạt được mục tiêu mang lại những bước nhẩy vọt lượng tử.
– Giúp các cá nhân đạt mục tiêu với niềm phấn khích và hành trình phát triển bản thân và thấy mình là một phần của một thứ lớn hơn.
– Hầu hết các khoá huấn luyện cung cấp thông tin về cách làm công việc như thế nào hay kiếm nhiều tiền hơn ra sao nhưng ít khi đạt được kết quả tốt hơn bởi vì các mô thức ngăn cản các cá nhân thực thi cái họ biết. Chương trình: “Thinking into Result” giúp cá nhân thực hiện những điều họ biết, thay đổi hành vi và thu hẹp khoảng cách giữa biết và làm.
Thay đổi thói quen, thay đổi kết quả
– Cá nhân sẽ thay thế các thói quen không hiệu quả bằng thói quen hiệu quả đem lại năng suất và hiệu quả cao hơn trong công việc và cuộc sống riêng.
– Biết cách vận hành của tâm trí, xem xét kỹ các thói quen hàng ngày nhận ra chỗ nào mình có thể hiệu quả hơn và phá vỡ các kết quả và hành vi theo thói quen của quá khứ để lập kỉ lục mới.
Tư duy - phân tích, thay đổi kết quả
– Học cách con người tư duy và phân tích tư duy của chính mình giúp họ nhận biết kết quả là sự bộc lộ của tư duy. Muốn thay đổi kết quả, họ phải thay đổi tư duy – phát triển các giải pháp sáng tạo, cải tiến cho các vấn đề rắc rối giúp tăng thành công và hạnh phúc.
– Hiểu nỗi sợ hãi của chính mình và hành động vượt qua vùng an toàn để trở nên hiệu quả hơn, tư duy tiên phong đồng thời cũng nhận ra tiềm năng tốt hơn.
– Hiểu tận gốc rễ thái độ là gì và làm sao để thay đổi – thống nhất tư duy, niềm tin và hành động
Phát triển bản thân, cải thiện kết quả
– Phát triển các tố chất của lãnh đạo và vẫn có khả năng là một người theo sau tốt. Biết cách tạo ra môi trường tích cực nơi các cá nhân được là chính mình và được trân trọng cho công việc họ làm.
– Học cách khuyến khích làm nhiều hơn, cho nhiều hơn theo đúng quy luật vũ trụ. Kết quả là các cá nhân sẽ tìm kiếm nhiều cách để làm cho những người tiếp xúc với mình cảm thấy có giá trị và được trân trọng. Họ biết cách động viên và tự động viên.
